Intermed 25





Salariés Intermed / Suivi

Les salariés ont tout à y gagner… les clients aussi

L’accompagnement personnalisé fait partie intégrante de la mission d’INTERMED. L’insertion durable de la personne passe par là. Être présent, être à l’écoute, être moteur… sont autant d’engagements que prend quotidiennement INTERMED au côté de ses salariés.

 

L’IMPLICATION DU SALARIÉ

 
Inscrit dans une relation gagnant-gagnant, le salarié doit également prouver son engagement et son désir de réussite. Cela passe par une participation volontaire et active aux diverses actions proposées par INTERMED.

 

Accompagnement personnalisé, évaluation de compétences en situation de travail, modules de formation, animations collectives, bilans de situation… le suivi INTERMED garantit la double satisfaction client/salarié.

 

L’IMPLICATION D’INTERMED

 
Chaque salarié d’INTERMED dispose des compétences d’un accompagnant pour l’aider à avancer dans son parcours professionnel.
L’accompagnement Intermed prend plusieurs formes :
-    rendez-vous réguliers pour faire le point sur la situation du salarié
-    rencontres à la demande du salarié
-    soutien dans les démarches de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, préparation à l’entretien…), orientation, proposition d’actions de formation…
-    proposition de missions de travail correspondant précisément aux compétences du salarié

 

Chaque année : plus de 1 800 heures de face-à-face pour l’accompagnement des projets des salariés en parcours.

Page d'accueil Page Facebook Plan du site Infos légales Nous contacter Partenaires